El Departamento de Educación de EE. UU. publica las regulaciones finales del Título IX, que brindan protecciones vitales contra la discriminación sexual

Publicado el 19 de abril de 2024 por  https://www.ed.gov/

El Departamento promueve la equidad y las oportunidades educativas

Durante más de 50 años, el Título IX ha allanado el camino para grandes avances en el acceso a la educación para millones de estudiantes en todo el país. Cada estudiante merece oportunidades educativas libres de discriminación. Es por eso que hoy el Departamento de Educación de Estados Unidos (Departamento) publicó su Regla Final bajo el Título IX, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo en programas o actividades educativas que reciben asistencia financiera federal. Las regulaciones finales promueven la equidad y las oportunidades educativas para los estudiantes de todo el país, así como la responsabilidad y la justicia, al tiempo que empoderan y apoyan a los estudiantes y las familias.

“Durante más de 50 años, el Título IX ha prometido igualdad de oportunidades para aprender y prosperar en las escuelas de nuestra nación, libres de discriminación sexual”, dijo el Secretario de Educación de los Estados Unidos, Miguel Cardona. "Estas regulaciones finales se basan en el legado del Título IX al aclarar que todos los estudiantes de nuestra nación pueden acceder a escuelas que sean seguras, acogedoras y respeten sus derechos".

Las regulaciones finales promueven la promesa del Título IX de garantizar que ninguna persona sufra discriminación sexual, incluido el acoso sexual o la violencia sexual, en la educación financiada con fondos federales. Las regulaciones finales restauran y fortalecen protecciones vitales para los estudiantes y brindan a las escuelas información para cumplir con sus obligaciones del Título IX, al tiempo que ofrecen discreción y flexibilidad adecuadas para tener en cuenta las variaciones en el tamaño de las escuelas, las poblaciones estudiantiles y las estructuras administrativas. Las regulaciones finales también requieren que las escuelas tomen medidas rápidas y efectivas cuando se les notifique una conducta que razonablemente pueda constituir discriminación sexual en sus programas o actividades educativas. Las regulaciones finales también reafirman el compromiso central del Departamento con la equidad fundamental para todas las partes, los derechos de los padres y tutores a mantener a sus hijos menores y el respeto por la autonomía de los denunciantes.

Las regulaciones finales:

• Proteger contra todo acoso y discriminación por motivos de sexo.  La regla final protege a todos los estudiantes y empleados de toda discriminación sexual prohibida bajo el Título IX, incluso restaurando y fortaleciendo la protección total contra la violencia sexual y otros tipos de acoso sexual. La regla aclara los pasos que una escuela debe tomar para proteger a los estudiantes, empleados y solicitantes de la discriminación basada en el embarazo o condiciones relacionadas. Y la norma protege contra la discriminación basada en estereotipos sexuales, orientación sexual, identidad de género y características sexuales.
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• Promover la rendición de cuentas y la equidad.  La regla final promueve la rendición de cuentas al exigir a las escuelas que tomen medidas rápidas y efectivas para poner fin a cualquier discriminación sexual en sus programas o actividades educativas, prevenir su recurrencia y remediar sus efectos. La regla final requiere que las escuelas respondan con prontitud a todas las quejas de discriminación sexual con un proceso justo, transparente y confiable que incluya tomadores de decisiones capacitados e imparciales para evaluar toda la evidencia relevante y no inadmisible. 
• Empoderar y apoyar a los estudiantes y las familias.  La regla final protege contra represalias a estudiantes, empleados y otras personas que ejercen sus derechos del Título IX. La regla requiere que las escuelas comuniquen sus políticas y procedimientos de no discriminación a todos los estudiantes, empleados y otros participantes en sus programas educativos para que los estudiantes y las familias comprendan sus derechos. La norma respalda el derecho de los padres y tutores a actuar en nombre de sus hijos de escuela primaria y secundaria. Y la regla protege la privacidad de los estudiantes al prohibir a las escuelas revelar información de identificación personal con excepciones limitadas.
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  "Estas regulaciones finales aclaran el requisito del Título IX de que las escuelas aborden con prontitud y eficacia todas las formas de discriminación sexual", dijo la Subsecretaria de Derechos Civiles, Catherine E. Lhamon. "Esperamos trabajar con escuelas, estudiantes y familias para prevenir y eliminar la discriminación sexual".

  El proceso de reglamentación del Departamento aún está en curso para una regulación del Título IX relacionada con el atletismo. El Departamento propuso enmiendas a sus reglamentos deportivos en abril de 2023 y recibió más de 150.000 comentarios públicos, que por ley deben considerarse cuidadosamente.

  La versión no oficial del reglamento final está disponible  aquí . Además, el Departamento ha publicado una  hoja informativa , un  resumen  de las principales disposiciones de las regulaciones finales y un  recurso  para redactar políticas de no discriminación del Título IX, avisos de no discriminación y procedimientos de quejas.

  Las regulaciones finales entrarán en vigencia el 1 de agosto de 2024 y se aplicarán a las quejas de discriminación sexual relacionadas con presuntas conductas que ocurran en esa fecha o después. El Departamento se compromete a apoyar a las escuelas en la implementación de las regulaciones finales y brindará asistencia técnica y recursos adicionales a las escuelas para apoyar la implementación y el cumplimiento.

Las regulaciones del Título IX parecen una fachada. Aunque se promocionan como protecciones vitales contra la discriminación sexual, su efectividad real y compromiso con la equidad son cuestionables. La promoción de la rendición de cuentas y el empoderamiento de los estudiantes suena bien en teoría, pero en la práctica, ¿se cumplirán realmente estas promesas? Las ambigüedades y excepciones limitadas en la normativa plantean dudas sobre su capacidad para abordar eficazmente la discriminación sexual en entornos educativos. En lugar de ofrecer una solución sólida, estas regulaciones podrían resultar ser poco más que una máscara de buenas intenciones.

La Lcda. Ivette Montes Lebrón, Abogada-Notaria y Conferencista Internacional, con más de 24 años de experiencia, presidenta de la Alianza de Juristas Cristianos, Inc. Durante los últimos 15 años, ha abogado por los derechos constitucionales, la libertad de conciencia y culto. Nuestro compromiso es brindarte orientación legal experta y apoyo en tus asuntos legales. ¡No dudes en contactarnos para obtener la asistencia que necesitas!

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